每到就業(yè)季，就會出現(xiàn)這樣的矛盾局面：很多招聘單位招不到合適人才，而不少畢業(yè)生也無法找到稱心工作。在全國政協(xié)委員、西安電子科技大學(xué)理學(xué)院院長劉三陽看來，應(yīng)當解決人才供需層面的結(jié)構(gòu)性問題。

　　“學(xué)校培養(yǎng)的人才和社會需求的對接不一定非常吻合，就業(yè)者就需要適當?shù)恼{(diào)整自身要求，找到自己對口的工作崗位?！眲⑷栒f。“今年政府工作報告里也提到了結(jié)構(gòu)性矛盾。從就業(yè)來說，這是人才和企業(yè)互相選擇、互相適應(yīng)、互相磨合的過程，對接過程需要避免各種問題?！?/p>

　　劉三陽建議，學(xué)生在畢業(yè)前應(yīng)當增加社會實踐，企業(yè)也應(yīng)為畢業(yè)生提供多層次的入職培訓(xùn)，“一段時間之后，雙方對接就會完滿一些?！?/p>