按照《民進中央2018—2022年組織建設規(guī)劃》和《民進中央2019年基層組織建設主題年工作方案》的總體要求，民進黑龍江省委積極貫徹落實各項工作，省委會主要領導對此項工作高度重視，召開主委辦公會議，研究落實布署此項工作，并對工作的開展提出具體要求，使工作得以有序開展。

　　一月份召開主委會、常委會，專門研究了基層組織建設工作，制定《民進黑龍江省委2019年基層組織建設主題年工作方案》下發(fā)到各市委會、省直各基層支部、各工作部門組織實施。上半年，結(jié)合民進中央組織部的摸底調(diào)查統(tǒng)計工作，全省268個基層組織都參與了調(diào)查摸底工作，參與率96.4%，為下一步強化基層組織建設提供了有利的數(shù)據(jù)支撐。

　　開展基層組織情況調(diào)研。做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)實、問題準。加大對強化基層組織建設工作的考核和宣傳力度，制定《基層組織工作量化考核辦法》，籌備召開基層組織負責人經(jīng)驗交流會，發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，整理、宣傳基層組織建設優(yōu)秀案例。

　　加強對基層組織建設工作的指導和幫助。編輯制訂《民進省委基層組織建設管理辦法》，使基層組織做到年初有計劃、年終有總結(jié)、工作有記錄、活動有創(chuàng)新，指導和規(guī)范基層組織工作。推進民進支部工作規(guī)范化、制度化建設，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全面推進基層組織工作發(fā)展提供組織保證。完善健全領導班子和機關聯(lián)系基層制度，深入基層走訪調(diào)研，征求廣大會員對省委會和基層組織工作的意見和建議，幫助基層組織和會員解決力所能及的問題和困難。

　　加強基層組織領導班子建設。加強學習和培訓，組織和推薦基層組織領導班子成員參加民進中央、民進省委及統(tǒng)戰(zhàn)部、社院組織的培訓班，籌備全省基層組織負責人培訓班，打牢基層組織領導班子成員履職盡責的理論基礎,提高領導班子成員的“五種能力”。

　　調(diào)整基層組織負責人。制定基層組織換屆和調(diào)整方案，進行基層組織換屆和調(diào)整，將政治素質(zhì)高、熱愛民進、責任心強、有領導能力和樂于奉獻的會員充實到支委會班子中去，配齊配強基層組織班子成員。

　　加強后備干部隊伍建設。堅持“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為標準，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔和任用工作，建立一支高水平的后備干部隊伍。

　　加強組織發(fā)展工作。專題研討組織發(fā)展工作，明確組織發(fā)展流程，研究解決新形勢下組織發(fā)展在理論、制度、實踐上所面臨的瓶頸和問題，努力改善會員結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，不斷優(yōu)化成員組織結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，努力吸收高素質(zhì)的優(yōu)秀人士入會。完善民進之友、入會申請人的考察機制。鞏固老陣地，開辟新領域。在條件成熟的領域和界別成立新的基層組織，壯大基層組織隊伍。目前正在籌備成立中醫(yī)藥大學和哈爾濱工程大學支部，職業(yè)教育領域籌備成立現(xiàn)代職業(yè)學院支部。

　　促進基層組織有序開展活動。民進省委在工作中對基層支部活動要求做到年初有劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。全省各基層支部都相繼開展了豐富多彩主題活動，如有些支部組織學習統(tǒng)一戰(zhàn)線和新型政黨制度的新要求、民進優(yōu)良傳統(tǒng)和會章會史等，凝聚思想政治共識；有些支部組織部分會員到烈士陵園，為烈士們獻花，表達對革命先烈的敬仰與懷念；有的支部“三八節(jié)”期間組織會員聽健康講座；有的支部帶領會員參加植樹節(jié)活動；有的支部開展捐資助學、捐贈書藉實施“興教育人”等系列活動，在社會服務中培養(yǎng)鍛煉基層組織班子成員的組織協(xié)調(diào)、合作共事能力；省直支部還圍繞“強組織、增活力、有作為”的主要目標，開展了“我為龍江高質(zhì)量發(fā)展諫一言”活動。引導廣大會員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動基層組織建設再上新水平，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，為龍江經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力。進一步增加了基層組織的凝聚力、感召力。

　?。ü?jié)選自黑龍江省委會基層組織建設主題年中期推進會匯報材料）