2019年是民進基層組織建設主題年，民進海南省委深刻認識到加強基層組織建設，對增強全會凝聚力、構建高素質(zhì)參政黨具有十分重要的意義，高度重視加強基層組織建設，結合工作實際，積極創(chuàng)新工作方法，努力調(diào)動基層組織積極性，暢通基層組織建設“最后一公里”，現(xiàn)將今年以來我會開展基層組織建設主題年工作情況匯報如下：

一、領導重視，加強對基層組織建設的指導

　　民進海南省委領導班子高度重視，多次召開主委會議、主委辦公會議、常委會議、機關處室負責人會議研究如何加強基層組織建設。2019年1月29日，民進海南省委七屆三次主委辦公會議通過了《民進海南省委2019年基層組織建設主題年工作方案》，并下發(fā)各級組織，要求全省各級組織認真貫徹落實。2019年4月14日民進海南省委七屆八次常委會議審議并通過了《民進海南省委2019—2022年組織建設規(guī)劃》。

　　省委會領導班子成員多次就民進樂東縣支部領導班子成員調(diào)整、民進瓊海市支部換屆等問題與當?shù)攸h委相關負責人溝通，爭取統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，為基層組織各項工作順利開展提供保障。

　　二、摸清情況，全面了解我會基層組織現(xiàn)狀

　　只有真正了解清楚各基層組織現(xiàn)狀、存在問題及癥結所在，才能根據(jù)實際情況采取相應的舉措來加強基層組織建設。海南民進是1989年成立的，成立30年來，一直有一個常規(guī)動作，就是把對全省所有基層組織的全覆蓋走訪調(diào)研作為換屆后的首要任務?！白呋鶎釉L家底”，發(fā)現(xiàn)問題“想對策謀發(fā)展”是我們走訪的主要目的。2017年換屆以來，由民進省委專職副主委率隊，帶領機關處室負責人和監(jiān)委會委員先后赴9個地方組織和部分基層組織走訪調(diào)研，與當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部門主要領導進行座談，與基層組織負責人、會員交流談心。為了夯實后備干部隊伍，在征得本人同意的前提下，走訪優(yōu)秀會員本職工作單位，了解他們的工作及履職情況，為我會人才庫注入新鮮血液。通過交流研討，深入了解各市縣基層組織現(xiàn)狀及存在的問題，總結了經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)存在不少問題亟待解決。民進省委還將繼續(xù)對部分市縣及省直屬支部進行走訪調(diào)研，加強對各級組織的督促指導，與各級組織一起集思廣益，共同促進基層組織建設。

　　根據(jù)民進中央《關于印發(fā)〈關于在全會開展基層組織建設摸底調(diào)研的實施方案〉的通知》的相關要求，民進海南省委積極發(fā)動和督促各基層組織負責人認真填寫調(diào)查問卷。在各基層組織負責人如實填報的基礎上，民進海南省委組織處認真核對填報的相關信息如支部類型、會員人數(shù)等等是否存在錯漏情況。并根據(jù)填報的信息，側(cè)面了解我會基層組織建設中存在的問題及薄弱之處，下一步，我們將針對這些情況和問題認真進行研究，提出對策。

　　三、召開專題研討會，群策群力推動基層組織建設

　　2019年5月25日至26日，民進海南省委召開基層組織工作專題研討會，來自全省102個基層組織的70名負責人參加會議，通過座談系統(tǒng)全面了解我會各基層組織發(fā)展情況；通過交流研討，總結先進基層組織的經(jīng)驗做法，聽取各基層組織的意見建議，共同探討解決當前我會基層組織中存在的組織建設水準參差不齊、部分基層組織活力不足、會員發(fā)展滯后、老齡化趨向等嚴峻的問題，力圖幫助薄弱支部分析其短板事項、梳理制度、規(guī)范工作程序。

　　四、加強制度建設，促進良好機制的形成

　　新時期中國特色社會主義參政黨建設面臨更高的要求，越來越凸顯制度建設的重要性和必要性，我們在開展基層組織建設調(diào)研時也充分認識到這一點。為了更好地規(guī)范我會各基層組織嚴格按照會章履職盡責，民進海南省委學習借鑒各兄弟省份先進經(jīng)驗，編制并實施《民進海南省委基層組織日常工作量化考核評審表》，通過量化考核的方式，規(guī)范并督促各基層組織年初制定工作計劃、日常積極履職盡責、年終總結匯報，力推年年有提高、有進步。每兩年根據(jù)考核結果進行評優(yōu)獎勵，有效引領各基層組織激發(fā)活力。

　?。ü?jié)選自海南省委會基層組織建設主題年中期推進會匯報材料）