著力加強自身建設，是我會適應新時代要求、肩負新時代責任、實現(xiàn)新時代使命的必然要求。自2017年6月?lián)Q屆以來，新一屆民進湖南省委會領(lǐng)導班子和領(lǐng)導集體認真踐行習近平總書記對民主黨派提出的“四新”“三好”要求，努力把握自身建設發(fā)展規(guī)律，思行并舉，求真務實，開拓創(chuàng)新，采取有效措施，激發(fā)加強和改進自身建設的內(nèi)生動力，夯實新時代參政黨履職盡責的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

　　一、加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮引領(lǐng)作用

　　省委會把領(lǐng)導班子建設作為戰(zhàn)略性任務，將建設一支政治堅定、民主團結(jié)、工作高效、關(guān)系和諧、廉潔自律的領(lǐng)導班子作為主要目標，讓領(lǐng)導班子成為一面飄揚的旗幟。

　　1.突出政治引領(lǐng)，凝聚思想共識。

　　高度重視理論學習，強化理論武裝。堅持中心組學習制度，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為首要政治任務，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于新型政黨制度的重要論述精神，緊密結(jié)合當前改革發(fā)展大局和新時代參政黨職責使命，深入開展專題學習，每一次常委會、全會都會邀請會內(nèi)外專家學者進行專題輔導講座。堅持以政治交接為主線，每年確定一個主題在全省開展主題學習教育活動，由省委會領(lǐng)導班子成員到省直和各地市進行宣講，使省委會的主題學習教育活動覆蓋全省各級組織。會刊《楚帆》每年出版一期特刊刊載常委的理論學習成果發(fā)全會各級組織和會員學習。圍繞會員關(guān)切和參政黨建設中亟待解決的理論與實踐問題持續(xù)加強研究，2018年潘碧靈主委撰寫的《最合適的才是最好的》獲會中央紀念“五一口號”發(fā)布70周年理論征文一等獎，《發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在引進海外高層次人才中優(yōu)勢作用研究》獲全省統(tǒng)戰(zhàn)理論研究創(chuàng)新成果二等獎。潘碧靈主委還利用微信工作群學習宣傳的便利性，經(jīng)常在主委群、常委群、委員群和人大代表、政協(xié)委員群發(fā)布一些重要的領(lǐng)導講話或理論學習資料。這些舉措不僅推動了省委會領(lǐng)導班子、領(lǐng)導集體成員政策理論水平的整體提高，也有效地帶動了全會的思想、理論建設。

　　2.加強作風建設，強化責任擔當。建立了主委班子述職與民主測評制度，每年在全會（擴大）會議上進行領(lǐng)導班子及其成員述職和民主測評。建立主委班子民主生活會制度，從2018年起，主委班子每年至少召開一次民主生活會，班子成員間開展批評與自我批評，結(jié)合工作思想實際，查找自身存在的問題和不足，提出改進措施。建立談心會制度，主委班子成員之間每年開展兩次談心活動，主委班子和省委會常委、市委專職副主委之間每年至少開展一次談心活動，交流思想，聽取意見，增進共識。建立《民進省委領(lǐng)導班子及機關(guān)各處室聯(lián)系各市委及省直各基層組織的辦法》，密切聯(lián)系基層，溝通情況，解決問題，推動工作。

　　3.建立考核制度，提高工作實效。2018年起實施《民進湖南省第八屆委員會常委、委員履職考核評價辦法》，加強對省委常委、委員履職成效的考核，旨在進一步促進省委常委、委員勇?lián)熑?，積極履職，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　二、做好會員發(fā)展，確保人才支撐

　　我省組織發(fā)展堅持“雙量并舉、質(zhì)量優(yōu)先”原則，會員發(fā)展和人才強會戰(zhàn)略有序推進。

　　1．實施《民進湖南省委入會審核與備案制度》。實施此制度，旨在進一步規(guī)范入會程序,嚴把入會質(zhì)量關(guān)。對于市委和省直基層組織發(fā)展會員，需要先報省委會組織處審核，符合會員發(fā)展條件和程序完備的，省委會同意備案，市委才能辦理入會通知手續(xù)，對于審核沒有通過的，則不能辦理入會通知手續(xù)。這個舉措對于把關(guān)發(fā)展會員的質(zhì)量起到了很好的作用。

　　2．實施“優(yōu)才入會工程”。省委會從2009年8月開始在全省實施“優(yōu)才入會工程”。這是從人才興會、人才強會的戰(zhàn)略高度實施的一項重要舉措，是與時俱進、科學發(fā)展的組織發(fā)展工作思路的具體體現(xiàn)。這項工程要求全省各級組織領(lǐng)導牢固樹立人才觀念，親自抓好、帶頭做好優(yōu)才發(fā)展工作，要求每位省、市委領(lǐng)導班子成員每年至少物色、推薦和引進1名優(yōu)才入會。2017年新一屆民進省委領(lǐng)導班子上任后，對此項工作更是高度重視，對優(yōu)才發(fā)展工作提出了更高的目標和要求，并寫入了民進省委五年工作規(guī)劃，同時對省委委員、常委、各市委和省直各基層組織發(fā)展“優(yōu)才”提出具體任務，并將此列為每年度考核省委委員、常委、各市委、省直各基層組織工作的一項硬指標?！皟?yōu)才入會工程”自實施以來，省委會在各種場合加強宣傳和督促，使發(fā)展優(yōu)才理念深入人心，各級領(lǐng)導和廣大會員積極主動物色優(yōu)才加入民進，共發(fā)展了各類優(yōu)才260余人，充實了人才隊伍，也為會的各項工作提供了人才支撐。

　　三、筑牢組織根基，夯實組織基礎(chǔ)

　　如果說民進是一棵大樹，那么基層組織就是根，根深，才能葉茂。省委會非常重視基層組織建設，努力為基層組織開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，激發(fā)基層組織活力。

　　1．加強思想建設，增進政治共識。堅持以政治交接為主線，每年確定一個主題在全省開展學習教育活動，由省委會領(lǐng)導班子成員和先進基層組織、優(yōu)秀會員代表組成宣講團到省直和各地市進行宣講，使省委會的主題學習教育活動覆蓋全省各級組織，用身邊的先進激勵人。每年在全省范圍開展各種主題鮮明、對會員有教育意義的征文活動，優(yōu)秀征文以會刊特刊形式發(fā)會內(nèi)學習。在全省開展“學會章、明使命、強意識”主題活動，要求會員從交納會費等小事做起，進一步增強會員的組織意識，認真思考“我入民進為什么,我能為民進做什么,我為民進留下什么”，自覺擔負起新時代賦予我們的使命和責任，做合格有為的民進會員。通過這些形式，我們宣傳中國特色社會主義政黨制度的歷史必然性和現(xiàn)實優(yōu)越性，堅定理想信念；宣傳會史和民進前輩的優(yōu)秀品格，弘揚會的優(yōu)良傳統(tǒng)；宣傳會員的先進事跡和基層組織的工作經(jīng)驗，堅持典型引領(lǐng)帶動。我們還通過赴基層組織走訪座談等活動，讓會員思想問題“面對面”，利用QQ群、微信群等新媒體平臺，加強思想交流和宣傳引導，以“潤物細無聲”的方式提高思想建設的實效。

　　2．堅持黨的領(lǐng)導，爭取支持幫助

　　省委會和各市委主動加強與中共各級黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系，為基層組織開展工作爭取支持，創(chuàng)造條件，解決問題，不斷改善基層組織工作條件，推動基層組織工作開展，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時我們還要求各基層組織要主動加強與所在單位和地方中共黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系，主動匯報溝通工作，爭取支持、幫助和指導，建立良好的合作共事關(guān)系。

　　3．加強班子建設，發(fā)揮引領(lǐng)作用。一個好的基層組織班子能帶好一個支部，搞活一個支部，其作用不可低估。我們歷來重視基層組織班子建設，對基層組織班子的產(chǎn)生，省直工委和各市委會都要經(jīng)過多方反復溝通協(xié)商，既充分聽取所在地方和單位黨組織的意見，也充分尊重基層組織會員的意見，經(jīng)充分溝通達成一致后再由基層組織會員大會民主選舉產(chǎn)生，將那些政治堅定、熱心會務、樂于奉獻、有影響力和組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔到班子中來。班子成員的構(gòu)成我們既注重要有影響的代表人士來舉旗，也注意配備熱心會務、有一定能力和時間相對寬裕的同志來分擔日常工作。

　　4．完善工作制度，規(guī)范工作開展。我們通過加強基層組織制度建設，強化參政黨意識，規(guī)范組織行為，使基層組織各項工作有章可循。在工作中，不少基層組織認識到，有沒有制度，堅持不堅持制度情況大不一樣。堅持制度，使會員的管理、工作的開展正常、規(guī)范，工作更有計劃性和實效性。省委會和各市委均建立了領(lǐng)導班子成員和機關(guān)干部聯(lián)系基層組織的制度，加強對基層工作的督促指導，加強與基層組織所在地方和單位黨組織的聯(lián)系溝通，幫助解決問題，爭取支持。省直工委和各市委會對基層組織工作均建立了考核與獎勵及經(jīng)費配套相結(jié)合的制度，有效推動基層組織工作。

　　5．創(chuàng)新活動形式，擴大組織影響?；鶎咏M織開展好活動是確保組織凝聚力的基本方式。我省各級組織努力適應新形勢要求，積極探索促進基層組織工作的方法，創(chuàng)新基層組織活動形式，激發(fā)基層組織活力，擴大組織影響力。今年，我們在全省基層組織中開展“示范支部”創(chuàng)建活動，由省委會制定“示范支部”創(chuàng)建標準，基層組織對照創(chuàng)建標準開展創(chuàng)建工作，年底掛牌一批“示范支部”，發(fā)揮示范支部的導向作用。實行“創(chuàng)新活動經(jīng)費配套制”，對基層組織提出的有創(chuàng)新、有意義的活動方案給予配套經(jīng)費支持，鼓勵基層組織創(chuàng)新開展活動；引導基層組織開展“四同”（同心園區(qū)、同心項目、同心鄉(xiāng)村、同心社區(qū)）創(chuàng)建活動，與地方積極互動，擴大社會影響；鼓勵打造“特色支部”，形成了許多長期堅持開展并很有影響力的基層組織活動品牌。這些基層組織的活動與省委會、市委和地方的工作緊密結(jié)合，在推動社會發(fā)展建設中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應，擴大了組織的影響，也使會員在參與活動中有了獲得感，較好地激發(fā)了組織的活力。