2017年換屆以來，民進河北省委認真落實民進十二大部署和《民進中央2018—2022年組織建設規(guī)劃》，結(jié)合開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，切實加強組織建設，立足實際，開拓新思路，探索新機制，取得新成效，進一步夯實自身建設的組織基礎、履行職能的工作基礎。

　　一、加強領導班子建設，進一步提高班子成員的履職能力

　　民進省委注重各級領導班子政治建設、思想建設、制度建設和作風建設，促進各級班子成員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提高五種能力。

　　注重理論學習，加強領導班子政治建設和思想建設。堅持學習制度，民進省級、市級班子成員積極參加學習、培訓，撰寫理論文章，帶動全會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神，引領廣大會員在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　貫徹民主集中制，改進工作作風。各級領導班子嚴格遵守會章規(guī)定，堅持民主集中制原則，堅持民主程序決策。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，求真務實開展工作。貫徹“四新”“三好”要求，提高領導班子成員履職水平，增強領導班子的政治引領和工作帶動作用。筑牢底線意識，嚴守政治紀律，遵守“八項規(guī)定”。注重發(fā)揮省監(jiān)督委員會在促進領導班子建設中的作用。民進省委成功召開領導班子民主生活會，順利完成新任民進省委主委的民主推薦和選舉工作。

　　二、加強組織發(fā)展工作，與代表人士隊伍建設相結(jié)合

　　民進省委堅持“三個為主”的方針，堅持“人才強會”理念，將組織發(fā)展與代表人士隊伍建設有機結(jié)合，嚴格政治標準，嚴格發(fā)展程序，堅持質(zhì)量優(yōu)先，體現(xiàn)民進特色，注重吸收政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、有一定社會影響的高中級知識分子入會。發(fā)展為了工作，各市級組織注重做好入會前后的思想教育和會務培訓，建立新會員支部，集中培養(yǎng)鍛煉新會員。2017年以來全省新發(fā)展會員574人，入會時平均年齡37.2歲，大專以上學歷的占98%，中高級人士近80%，年度凈增率在4%以下。

　　民進省委高度重視代表人士隊伍建設，各級班子成員負有選擇具有較強代表性人士入會的職責。民進省委對于代表人士情況摸清底數(shù)，加強管理。積極推廣部分市級組織的管理經(jīng)驗，如：建立代表人士和骨干會員實績檔案，按實績考核排序的《市政協(xié)委員推薦選拔辦法》等。為代表人士提供更多的學習機會，積極推薦掛職、任職，主動搭建平臺。各級班子成員與代表人士所在單位的黨組織溝通，鼓勵代表人士圍繞本單位的中心工作獻計出力，做到有為有位。

　　圍繞各級兩會換屆，積極做好人選推薦，會員政治安排有較大改善。目前有各級人大代表139人，各級政協(xié)委員592人，占會員總數(shù)11.5%。擔任副處級以上職務的會員有130人，其中在政府機關任職19人。民進省委在專委會換屆中，注重吸納了一批代表人士為專委會組成人員，專委會的作用得以提升。

　　三、強化組織培訓，開展市級交流

　　在開展“學習民進十二大精神，爭創(chuàng)先進基層組織”和“學習民進章程，爭做優(yōu)秀會員”活動中，民進省委把市級組織橫向交流作為抓手，推動舉辦了19場省內(nèi)外交流活動，進行先進基層組織、先進個人事跡宣講，參與交流1000余人次，基本覆蓋全省基層組織，有效推動了各項工作。

　　民進省委舉辦省委委員培訓班、中青年骨干培訓班、基層組織負責人培訓班，各市級組織加強對市委委員、骨干會員、新會員培訓，民進省委領導、機關處級干部多次參與授課，進一步堅定“只有跟著共產(chǎn)黨走，才是在正道上行”的政治信念，提升全會履職盡責能力。

　　四、適應監(jiān)察體制改革新要求，有效開展會內(nèi)監(jiān)督工作

　　省監(jiān)督委員會結(jié)合國家監(jiān)察體制改革，積極探索工作新機制。舉辦《監(jiān)察法》專題學習報告會，邀請駐部紀檢監(jiān)察組領導授課，收到良好效果；配合駐部紀檢監(jiān)察組開展有關工作。省監(jiān)督委員會對省市領導班子成員履行職責和執(zhí)行制度、貫徹民主集中制等情況開展監(jiān)督；深入調(diào)研，征詢意見建議；對人選推薦、人事選舉、評優(yōu)評先工作開展監(jiān)督，為穩(wěn)步推進會內(nèi)民主，營造風清氣正的良好氛圍發(fā)揮了積極作用。

　　五、上下聯(lián)動，傾力抓好基層組織建設

　　圍繞基層組織建設主題年“強組織、增活力、有作為”工作目標，民進省委精心制定方案，明確主體責任，上下聯(lián)動、多措并舉落實“三個全覆蓋”要求，成效顯著。

　　突出領導責任，堅持制度下基層。民進省委堅持領導班子成員分工聯(lián)系市級組織制度、下基層制度，主動參與基層組織活動，指導工作。就健全制度、加強基層組織建設開展調(diào)研，推介行之有效的工作制度。協(xié)調(diào)市級組織把更多工作資源向基層組織傾斜。各市級組織落實領導班子成員分工聯(lián)系基層組織制度，深入基層組織指導工作，負責與所在單位或區(qū)域的黨組織加強聯(lián)系，推動基層組織主動和單位黨組織聯(lián)系，匯報工作情況，爭取指導和支持。通過“強弱結(jié)對子”開展活動等方式著力促進薄弱基層組織改進提高。

　　注重發(fā)揮基層組織思想教育和政治引領作用。民進省委把政治建設作為基層組織建設的首要任務，組織廣大會員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“四新”“三好”要求，不忘合作初心，牢記歷史使命，努力在思想共識上有新提高，在履職盡責上有新作為，作新時代優(yōu)秀民進會員。

　　堅持目標導向、問題導向，開展效能自評。民進省委總體協(xié)調(diào)，各市級組織制定效能自評標準，深入查找問題和不足，明確整改措施和進度。市級組織建立臺賬，督導整改，有力推動了基層組織制度建設和效能建設，激發(fā)了組織活力。

　　找準工作抓手，整體推動。民進省委召開基層組織建設工作推動會暨現(xiàn)場觀摩會，研究確定各市級組織主要工作抓手，重點突破形成經(jīng)驗，通過交流互鑒，實現(xiàn)總體提升。現(xiàn)場觀摩民進開灤集團支部工作會議，參觀支部工作圖片展，示范效果良好。之后有5個市級組織和天津、重慶的區(qū)級組織帶領基層組織負責人前往參觀。

　　通過培訓提升基層組織負責人整體素質(zhì)。民進省委、各市級組織舉辦基層組織負責人培訓班、骨干會員培訓班，學習內(nèi)容涵蓋新型政黨制度、會章會史、參政議政、基層組織機制建設等，大幅度提升了基層組織負責人的政治素質(zhì)和履職能力。

　　開展基層組織建設工作交流。民進省委召開基層組織建設工作片區(qū)交流會，市級組織就主題年工作采取的主要舉措和工作經(jīng)驗、存在的問題和建議作交流發(fā)言；先進基層組織以PPT形式介紹領導班子建設、工作制度和機制建設、提升履職效能等具體做法和實際效果。交流活動直觀生動、效果良好。

　　及時宣傳基層組織建設先進典型和會員先進事跡。民進省委綜合運用傳統(tǒng)媒體、新媒體，及時宣傳報道基層組織建設先進典型和“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動中的先進會員事跡，通過宣傳、學習身邊的先進，激發(fā)基層組織動能，增強會員的組織榮譽感。

　　民進中央領導數(shù)次來河北，就民進組織體系及機關建設、基層組織建設開展調(diào)研，對民進省委工作給予充分肯定。