為深入扎實推進(jìn)民進(jìn)組織建設(shè)，民進(jìn)中央2019年確定為基層組織建設(shè)主題年，民進(jìn)天津市委會緊緊圍繞本屆 “不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題教育活動，切實學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于加強中國特色社會主義參政黨建設(shè)的意見》等三個重要文件的具體措施，積極制定“天津民進(jìn)基層組織建設(shè)主題年方案”，深入細(xì)致指導(dǎo)落實，在民進(jìn)中央關(guān)懷和支持下，各級組織和會員積極響應(yīng)，天津民進(jìn)掀起加強基層組織建設(shè)熱潮。下面簡要匯報天津市委會組織建設(shè)工作情況。

　　一、組織建設(shè)基本情況

　　到2019年6月底，民進(jìn)天津市委員會組織系統(tǒng)設(shè)有市委會機關(guān)及區(qū)委員會8個，區(qū)工作委員會3個，市直屬基層組織10個，區(qū)屬基層委員會4個，支部235個。

　　民進(jìn)天津市干部隊伍建設(shè)共有630人。其中，民進(jìn)中央委員9人（其中常委2人），市委委員65人（包括主委1人，副主委8人，秘書長1人（兼），常委27人）;各區(qū)（工）委及市直屬組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)共201人。區(qū)和直屬下轄基層組織干部共355人。

　　工作機構(gòu)設(shè)置了監(jiān)督委員會，共13人；3個工作委員會，共82人；7個專門委員會，共60人。

　　全市共有會員4568人，其中民進(jìn)主界別3683人，占比80.6%。大學(xué)學(xué)歷2446人，研究生學(xué)歷515人；中級職稱1917人，副高級以上職稱2157人。

　　民進(jìn)天津市委會代表人士隊伍建設(shè)：1、在各級各類機關(guān)中擔(dān)任副處級以上實職會員57人（其中副省部級1人、正局級2人、副局級10人、正處級14人、副處級30人）；2、各級人大代表和政協(xié)委員隊伍共275人（其中，全國人大代表1人，全國政協(xié)委員6人，市人大代表13人，市政協(xié)委員36人，區(qū)人大代表50人，區(qū)政協(xié)委員169人）；3、專家學(xué)者隊伍130人(其中，博士生導(dǎo)師45人，中科院院士2人，長江學(xué)者3人，享受國務(wù)院特殊津貼14人，特級教師66人)；4、市級特邀員隊伍10人；5、民進(jìn)全國代表大會代表17人，市代表大會代表255人。

　　二、組織建設(shè)主要作法

　　換屆以來，市委會在中共天津市委和民進(jìn)中央的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞民進(jìn)十四屆二中全會部署要求，將深化“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題教育活動與組織建設(shè)緊密結(jié)合，以“鑒黨建，興民進(jìn)，筑同心”的工作思路，增強組織活力，筑牢組織根基，實現(xiàn)“四個全覆蓋”。

　　一是實現(xiàn)基層組織與所在中共黨組織建立聯(lián)系的全覆蓋。市委會領(lǐng)導(dǎo)班子先后帶隊走訪24個區(qū)、高校組織及會員所在單位的中共黨組織，及時與中共黨組織統(tǒng)一思想，交流工作，謀劃未來，實現(xiàn)共建共贏；并帶動和推動全市各基層組織實現(xiàn)了與所在中共黨組織主動聯(lián)系的全覆蓋，爭取到各級中共黨組織對民進(jìn)組織的重視和支持，各級組織先后通過與所在中共黨組織合作建立 “同心室”、跨區(qū)進(jìn)行基層組織簽約長期共享共建、跨省市與同領(lǐng)域基層組織共建和跨界別基層組織共建等形式多樣的共建活動，實現(xiàn)了共享資源、共同提高，相互注入新活力，在會內(nèi)外樹立良好民進(jìn)形象。

　　二是實現(xiàn)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點人才接受教育培訓(xùn)的全覆蓋。幾年來市委會堅持從不同層面、全方位教育培養(yǎng)各級干部和人才隊伍工作。及時做好新一屆市委會領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相結(jié)合，保證各項工作及時有效落實。連續(xù)開展新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會，緊緊圍繞歷年主題，全面對照檢查、查擺剖析問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治自覺、思想自覺和行動自覺，同時力推區(qū)級組織領(lǐng)導(dǎo)班子探索性地開展民主生活會。高度重視代表性人士和后備干部隊伍建設(shè)，先后舉辦了中青年骨干會員培訓(xùn)班、青年會員培訓(xùn)班、市級和區(qū)級人大代表政協(xié)委員培訓(xùn)班、區(qū)專職干部交流培訓(xùn)班等培訓(xùn)，培訓(xùn)800余人次，為各級干部更好地履職和市委會各級各類工作可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保證。

　　三是薄弱渙散基層組織得到改進(jìn)提高的全覆蓋。成立基層組織建設(shè)主題年領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，深入200多個基層組織開展調(diào)研，及時統(tǒng)計分析和研究搞好基層組織建設(shè)的相關(guān)措施，主動解決各基層組織在建設(shè)過程中所遇到的個性化問題，著力推動和指導(dǎo)全市薄弱渙散基層組織積極學(xué)習(xí)各基層組織經(jīng)驗，提高大局意識、責(zé)任意識和自主意識，結(jié)合自身突出特色和優(yōu)勢，打造活動品牌。在基層建設(shè)中，市委會充分利用高校直屬工委開展的高校聯(lián)合活動品牌活動，分享各高校智力資源，擴大了民進(jìn)在各高校和社會中的影響力。各基層組織也發(fā)揮會員專業(yè)優(yōu)勢，貼進(jìn)群眾開展形式多樣的為民服務(wù)，增強了組織活力，提高了組織凝聚力。

　　四是會員發(fā)展工作嚴(yán)把政治性、原則性和紀(jì)律全覆蓋。健康有序的會員發(fā)展工作是黨派可持續(xù)的寶貴源泉，新一屆市委會以農(nóng)工黨“束昱輝”案件為警、為訓(xùn)、為戒，嚴(yán)把政治關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。市委會從領(lǐng)導(dǎo)班子及時與各級組織和中共相關(guān)部門積極協(xié)商，開辟人才資源渠道，積極改善會員年齡結(jié)構(gòu),優(yōu)化界別比例，做牢基礎(chǔ)，做強高端，全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推薦高端人士，共同推進(jìn)會員發(fā)展工作；區(qū)和直屬組織發(fā)揮主體作用，指導(dǎo)基層組織對會員發(fā)展各環(huán)節(jié)做了規(guī)范化要求，積極推動基層組織嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地落實好組織發(fā)展工作。換屆以來，市委會共發(fā)展會員288人。

　　五是推進(jìn)監(jiān)督機制建設(shè)，拓展會內(nèi)監(jiān)督工作覆蓋面

　　新一屆監(jiān)督委員會結(jié)合組織建制情況，明確細(xì)化了委員職責(zé)分工，調(diào)整建立了新一屆各區(qū)和市直屬組織監(jiān)督員隊伍和會內(nèi)監(jiān)督微信平臺，建立了與各區(qū)和市直屬組織監(jiān)督員的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，為進(jìn)一步增強廣大會員提升會內(nèi)民主監(jiān)督意識，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，提供了較好的組織和機制保障。每年對市委委員年度履職情況進(jìn)行考核，激勵和強化市委委員的履職責(zé)任意識。

　　市委會監(jiān)委會結(jié)合民進(jìn)中央和市委會換屆、全國和市級人大政協(xié)換屆等工作，努力在歷次人事醞釀、各級組織屆中調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子述職、先進(jìn)推薦和評選、會員捐贈和社會服務(wù)等工作過程中嚴(yán)格監(jiān)督工作程序，保證了市委會各項重點工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，符合規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)要求。