“憶往昔，展未來”主題座談、“學(xué)思踐悟，知行合一”讀書分享、“垃圾分類助力美麗鄉(xiāng)村”志愿服務(wù)……自民進(jìn)中央部署開展2019年“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題教育活動以來，寧波民進(jìn)各基層組織迅速響應(yīng)，把“活形式”與“硬要求”充分結(jié)合，活動開展有聲有色。工作部署反映及時，工作落實(shí)扎實(shí)有序，正是寧波民進(jìn)組織建設(shè)成果的集中體現(xiàn)。

　　近年來，民進(jìn)寧波市委會把基層組織建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，通過不斷拓展基層組織生活空間、發(fā)展空間和履職空間，有效構(gòu)建起思想政治建設(shè)引領(lǐng)基層組織發(fā)展的工作路徑，為寧波民進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展注入了“源頭活水”。2019年10月，民進(jìn)寧波市委會獲評“民進(jìn)全國基層組織建設(shè)先進(jìn)地方組織”。

　　向內(nèi)挖潛，拓展基層組織生活空間

　　“一沒場地、二缺抓手，我們基層組織開展一次活動不容易，想要讓活動高質(zhì)量、真正起到作用就更不容易了?！痹?月29日召開的寧波民進(jìn)基層組織負(fù)責(zé)人座談會上，一些支部主委坦言問題，說出了心中的苦惱?；顒娱_展沒場地是民主黨派如何破解難題？民進(jìn)寧波市委會立足實(shí)際出實(shí)招，一方面向內(nèi)部挖潛，以會史資源豐富組織生活內(nèi)涵，以會員資源豐富組織生活載體；另一方面向外部借力，加強(qiáng)與屬地統(tǒng)戰(zhàn)部門及相關(guān)黨組織聯(lián)系，深入實(shí)施基層組織活動場所統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理，打造民進(jìn)會史教育基地和黨外人士思想政治教育基地。

　　目前，民進(jìn)寧波市委會已編印《精神風(fēng)骨——寧波籍民進(jìn)先賢紀(jì)念文集》《寧波民進(jìn)簡史》《寧波民進(jìn)與教育事業(yè)發(fā)展》《麟祥日記》等會史教育資料，與屬地統(tǒng)戰(zhàn)部門合力打造張明養(yǎng)故居、馮賓符故居、嚴(yán)景耀與雷潔瓊歷史資料陳列館，梳理了12個寧波民進(jìn)會史教育基地，為基層組織開展學(xué)習(xí)教育提供了豐富資源，大大增強(qiáng)了組織生活的文化內(nèi)涵和政治屬性。偉力機(jī)器人、天正模具、如是文化、麗景環(huán)保、旭文海藻等一批有行業(yè)代表性、可看可議的會員企業(yè)，通過市委會深入走訪聯(lián)系，已逐步培育成為基層組織調(diào)研走訪的平臺、開展組織生活的場所。通過自建、共建等方式，民進(jìn)寧波市委會還建成了26個基層組織活動場所，3個示范性“開明嘉苑”，為支部組織學(xué)習(xí)、展示組織形象開辟空間，也對提升會員歸屬感起到了積極作用。

　　平臺下沉，拓展基層組織履職空間

　　“原來，寫社情民意信息沒那么難！”一聲感慨，來自民進(jìn)海曙區(qū)中心二支部會員張志兒。7月31日，剛剛加入民進(jìn)的她與九位民進(jìn)會員走進(jìn)民進(jìn)寧波市委會的一場活動，帶著“參政議政怎么參”的疑惑而來，懷揣“原來我也能建言”的熱情而去，她隨后就遞交了一篇與工作相關(guān)的社情民意信息并被寧波民進(jìn)開明視點(diǎn)采用。這場點(diǎn)燃參政“熱情”的活動，就是民進(jìn)寧波市委會的開明沙龍，參加對象既有參政骨干、專家學(xué)者，更有新會員和有參政議政熱情的普通會員。

　　把看似“高大上”的參政議政平臺下沉到普通會員，有力帶動了全會參政議政工作水平的整體提升。近年來，為全面破解基層組織履職水平不高、普通會員履職能力不足等制約基層組織建設(shè)的不利因素，民進(jìn)寧波市委會著力將參政議政、社會服務(wù)工作平臺向下延伸，鼓勵基層組織承接“春聯(lián)萬家”、“3861”愛相隨、名師團(tuán)“公益課堂”、寧波民進(jìn)社會服務(wù)社區(qū)實(shí)踐基地等特色活動，并通過完善市委會參政議政工作機(jī)制，引導(dǎo)基層組織和會員積極申報承接市委會調(diào)研課題，著力加強(qiáng)會內(nèi)資源的縱向聯(lián)動和會外資源的橫向互動，將會員的個人力量轉(zhuǎn)化為市委會的集體力量，努力以履職平臺“下沉”推動履職能力“提升”。

　　有了平臺，有了思路，但把一腔熱情落實(shí)到具體實(shí)踐，還得加強(qiáng)指導(dǎo)。結(jié)合民進(jìn)寧波市委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層組織制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與骨干會員聯(lián)系交友制度及機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)絡(luò)員制度的不斷完善落實(shí)，民進(jìn)寧波市委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“關(guān)鍵少數(shù)”作用得到切實(shí)發(fā)揮，對基層組織工作的指導(dǎo)力度不斷加大，使基層支部和廣大會員這個“重要多數(shù)”的力量被不斷凝聚，有力推動了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。民進(jìn)海曙區(qū)中心二支部的“筑夢幼教”、民進(jìn)象山縣支部的“父親聯(lián)盟”、民進(jìn)余姚市綜合支部的“關(guān)愛小候鳥”等一批由基層組織開展的高質(zhì)量組織生活已成為寧波民進(jìn)一道亮麗的風(fēng)景線。

　　強(qiáng)化引領(lǐng)，拓展基層組織發(fā)展空間

　　2019年新春伊始，寧波民進(jìn)每位基層組織主委都收到了一封信。信的主題是“向組織說說心里話”，旨在讓基層組織主委將工作中存在的難處、需要組織幫助解決的問題和不便于當(dāng)面口頭表述的話寫下來，直觀了解基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想狀況和工作動態(tài)，逐步解決基層組織建設(shè)中存在的“老大難”問題。

　　對于收集上來的52份有效“信件”，民進(jìn)寧波市委會召開主委會議進(jìn)行了專題研討，對基層組織主委提交的重點(diǎn)問題進(jìn)行了分類整理，對需要市委會層面加以推進(jìn)的問題進(jìn)行責(zé)任分解、逐步落實(shí)。針對后備干部梯隊問題，除繼續(xù)加大力度發(fā)展有影響力、有代表性的人士入會外，民進(jìn)寧波市委會靶向施策，分區(qū)域分行業(yè)實(shí)施基層組織會員全員輪訓(xùn)，舉辦“溫故初心”專修班，對江北區(qū)、鄞州區(qū)、海曙區(qū)的會員和入會5年以上、5年內(nèi)未參加過各類專題學(xué)習(xí)的會員進(jìn)行集中培訓(xùn)，促進(jìn)會員不忘入會初心，牢記履職使命，提升履職盡責(zé)能力。針對支部“活力不足”等問題，市委會舉辦了慈湖中學(xué)支部、江北新外支部、江北文教支部、科技醫(yī)衛(wèi)支部、體育支部等5個基層組織成立30周年紀(jì)念活動，示范引領(lǐng)老支部從成長型向內(nèi)涵式發(fā)展方向建設(shè)。結(jié)合全市人才發(fā)展環(huán)境和組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，民進(jìn)寧波市委會還研究制定了《寧波民進(jìn)基層組織建設(shè)中長期規(guī)劃》，確定具體的會員發(fā)展目標(biāo)和基層組織增設(shè)、調(diào)整、撤并目標(biāo)，以“強(qiáng)政治”為原則減少單位型支部，以“增活力”為原則調(diào)整平均年齡超60歲的支部，以“展作為”為原則調(diào)整代表性人士不足的支部，以“擴(kuò)影響”為原則調(diào)整會員規(guī)模過大的支部，以“促融合”為原則調(diào)整行業(yè)性和綜合性支部，通過優(yōu)化調(diào)整基層組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步讓基層組織活起來、動起來。