入會(huì)第一年是會(huì)員成長的起步階段，也是民進(jìn)思想政治教育的關(guān)鍵一環(huán)，做好入門教育培訓(xùn)對(duì)思想政治工作全程意義深遠(yuǎn)。民進(jìn)重慶市委會(huì)在深入開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題教育活動(dòng)中，同“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”年度重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，針對(duì)新會(huì)員工作中普遍存在的問題，在全市所有區(qū)級(jí)組織成立區(qū)委會(huì)（區(qū)工委）直屬新會(huì)員支部，以新會(huì)員支部為依托，探索建立沉浸式教育和體驗(yàn)式培養(yǎng)的工作機(jī)制，夯實(shí)思想政治工作，取得良好效果。

　　一、新會(huì)員思想政治工作之惑

　　在工作實(shí)踐中，市委會(huì)發(fā)現(xiàn)，按照屬地管理原則依托基層組織開展新會(huì)員工作，存在一定局限性，如基層組織規(guī)模小、會(huì)員單位分散，組織管理松散；組織生活形式單一、缺乏活力，存在“人到不齊、活推不動(dòng)、點(diǎn)拿不準(zhǔn)、勁提不起”現(xiàn)象；會(huì)員履職平臺(tái)少、實(shí)踐機(jī)會(huì)不多，缺乏針對(duì)新會(huì)員的措施等。特別是在思想政治工作方面，剛剛?cè)霑?huì)的新會(huì)員對(duì)多黨合作制度、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論及參政黨的性質(zhì)地位作用、民進(jìn)會(huì)員的責(zé)任義務(wù)等了解不夠深入，迫切需要更加豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，原有的思想政治工作方式方法已經(jīng)難以完全滿足入會(huì)第一年這一關(guān)鍵期的思想政治教育要求，致使部分新入會(huì)會(huì)員產(chǎn)生“摸不到門”“找不到感覺”“無用武之地”等困惑，導(dǎo)致“熱情減退”“長期潛水”甚至“銷聲匿跡”。

　　二、新會(huì)員支部的設(shè)立和管理模式

　　問題催生辦法，新會(huì)員思想政治工作如何提質(zhì)增效？市委會(huì)的總體思路是：抓住入會(huì)關(guān)鍵期，提升思想政治教育的參與度和獲得感，凝聚思想政治共識(shí)。具體做法是：打破平臺(tái)資源瓶頸，通過轉(zhuǎn)變管理模式（變自由分布為集中管理）、提升屬地管理層次（從基層組織上升到區(qū)級(jí)統(tǒng)籌）、強(qiáng)化沉浸式教育和體驗(yàn)式培養(yǎng)等措施，在全市所有區(qū)級(jí)組織成立區(qū)委會(huì)（區(qū)工委）直屬新會(huì)員支部，增強(qiáng)針對(duì)性、親近性和實(shí)效性。

　　新會(huì)員支部，是由入會(huì)一年以內(nèi)的會(huì)員編成的臨時(shí)組織，主要圍繞入會(huì)教育有針對(duì)性地開展活動(dòng)?；顒?dòng)周期為一年（每年7月至次年6月），每年6月更新?lián)Q屆。各支部設(shè)主委1名、委員1至2名。主委由具備一定統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的區(qū)級(jí)組織分管組織工作的負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毟刹繐?dān)任；委員由區(qū)級(jí)組織根據(jù)該支部會(huì)員經(jīng)歷、職稱、結(jié)構(gòu)及擬重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象等情況，在民主推薦基礎(chǔ)上指定產(chǎn)生。支部有明確規(guī)定的組織生活次數(shù)、各次主題及主要內(nèi)容，由支委負(fù)責(zé)制定年度工作實(shí)施計(jì)劃；試行重點(diǎn)與常規(guī)相結(jié)合的雙軌制管理模式，即新會(huì)員參加新會(huì)員支部活動(dòng)的同時(shí)參加組織關(guān)系隸屬地所在支部的活動(dòng)。在支部工作中，注重強(qiáng)化市委會(huì)、區(qū)委會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)，幫助推動(dòng)常規(guī)工作，鼓勵(lì)支持實(shí)踐創(chuàng)新。

　　三、新會(huì)員支部思想政治工作特色及成效

　　搭建一個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性。新會(huì)員支部為新會(huì)員們搭建了專門的學(xué)習(xí)和履職平臺(tái)。會(huì)員會(huì)齡相同、期待相近、困惑相似，容易產(chǎn)生共鳴。組織者為其量身定制活動(dòng)方案，對(duì)象更明確、目標(biāo)更準(zhǔn)確、指向更明朗、吸引力更強(qiáng)。通過系統(tǒng)學(xué)、相互學(xué)，在干中悟、寫中思，新會(huì)員從“不知所措”或“心有余而力不足”的“新兵”，逐漸成長為想干事、會(huì)干事、敢干事、能干成事的骨干會(huì)員。

　　提升組織管理層次，充分整合利用統(tǒng)戰(zhàn)資源。新會(huì)員支部由各區(qū)級(jí)組織來籌建，把入門教育培訓(xùn)上升到區(qū)級(jí)層次。各區(qū)委會(huì)和區(qū)工委工作較為規(guī)范，有更多政策支持及相應(yīng)平臺(tái)機(jī)制支撐，有統(tǒng)戰(zhàn)部門和民進(jìn)市委會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)，也能夠獲取更多資源和信息為新會(huì)員支部服務(wù)。實(shí)踐來看，各區(qū)開展的會(huì)議及活動(dòng)，內(nèi)容形式豐富，渠道載體多樣，為新會(huì)員提供了更多的體驗(yàn)機(jī)會(huì)。如市委會(huì)為新會(huì)員提供了培訓(xùn)、先進(jìn)宣講、聯(lián)歡會(huì)、調(diào)研活動(dòng)及“金點(diǎn)子”征集會(huì)等載體；各區(qū)整合資源優(yōu)勢(shì)，廣泛組織體驗(yàn)式教學(xué)活動(dòng)等。

　　注重沉浸與體驗(yàn)，將思想政治工作內(nèi)化于心。沉浸式教育和體驗(yàn)式培養(yǎng)，即將思想政治工作與多黨合作制度和統(tǒng)一戰(zhàn)線歷史相結(jié)合，與履職工作相結(jié)合，充分用好有關(guān)政策、機(jī)制等大環(huán)境大平臺(tái)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，擺事實(shí)、講道理，在實(shí)踐中見真知，將思想政治教育融入會(huì)員知情、參與、親歷、親聞的過程，使堅(jiān)定信念、凝聚共識(shí)內(nèi)化為會(huì)員心中的情懷，使會(huì)員從親歷者和見證者角度增進(jìn)“四個(gè)認(rèn)同”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。如安排或推薦新會(huì)員列席區(qū)級(jí)政黨協(xié)商會(huì)，參與市委會(huì)參政議政、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，會(huì)員親眼目睹、親身感受多黨合作氛圍，了解統(tǒng)戰(zhàn)文化知識(shí)以及多黨合作制度的具體運(yùn)行過程，感知多黨合作制度的優(yōu)越性和參政黨的性質(zhì)地位和作用，繼而從感性認(rèn)識(shí)升華到理性認(rèn)識(shí)，形成正確、穩(wěn)固、堅(jiān)定的理想信念。

　　堅(jiān)持“三個(gè)原則”，基層組織建設(shè)規(guī)范有序。一是堅(jiān)持市委會(huì)統(tǒng)一制定新會(huì)員支部年度活動(dòng)總體規(guī)劃，包括新會(huì)員支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織生活次數(shù)等，要求主委參與，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的系統(tǒng)性和嚴(yán)肅性。二是堅(jiān)持各區(qū)結(jié)合自身特色及資源優(yōu)勢(shì)，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃、活動(dòng)方案。三是堅(jiān)持民主集中制，新會(huì)員擔(dān)任支部委員參與會(huì)務(wù)管理，增強(qiáng)歸屬感和主人翁意識(shí)。

　　營造比學(xué)趕超氛圍，推動(dòng)形成活動(dòng)品牌。聚焦新會(huì)員支部走基層，加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)。細(xì)抓“微宣傳”，打破單一宣傳平臺(tái)的局限性，針對(duì)不同媒體和信息平臺(tái)的特點(diǎn)精準(zhǔn)投放，多渠道“廣而告之”，形成更大的新聞效應(yīng)，營造比學(xué)趕超的氛圍，推動(dòng)形成品牌效應(yīng)。主題教育活動(dòng)開展以來，《攜手“學(xué)講做”，共建“深耕田”》《加強(qiáng)基層組織建設(shè) 沙坪壩民進(jìn)新會(huì)員支部有 “妙招”》《走進(jìn)基層組織建設(shè)“樣板間”》等在《人民政協(xié)報(bào)》、民進(jìn)中央“頭條號(hào)”等平臺(tái)相繼刊發(fā)。新會(huì)員支部工作亮點(diǎn)紛呈，有的把規(guī)范化、粘性化、個(gè)性化為重要抓手和舉措，有的建立“一年新看老，二年老帶新”的傳幫帶推機(jī)制，基層組織活動(dòng)“樣板間”、“入會(huì)第一課”、“超級(jí)學(xué)院”、“同窗情誼”等主題活動(dòng)品牌不斷形成，有力推動(dòng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)了新會(huì)員思想政治工作，促進(jìn)主題教育活動(dòng)向基層支部和基層會(huì)員延伸。