“中醫(yī)藥在本次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了舉世矚目的重要作用，中醫(yī)藥的標準化是中醫(yī)藥現(xiàn)代化與國際化的關鍵，國家高度重視中醫(yī)藥標準化發(fā)展，但中醫(yī)藥的標準化進程仍然處于發(fā)展階段?！比珖f(xié)委員、上海中醫(yī)藥大學上海市針灸經絡研究所所長吳煥淦表示，標準化作為創(chuàng)新技術產業(yè)化、市場化的關鍵環(huán)節(jié)，是參與國際合作與競爭、保障產業(yè)利益和經濟安全的重要手段。

　　在近年來的本科生教育中，中國計量大學、中南財經政法大學等已設置了“標準化工程”或“標準化管理”等專業(yè)，研究生教育也有院校在各自專業(yè)中增加了標準化這一培養(yǎng)方向?！叭欢壳爸嗅t(yī)藥標準化人才體系建設尚不完備，仍缺乏一所中醫(yī)藥大學設置相關專業(yè)培養(yǎng)標準化專業(yè)人才，而人才是標準化戰(zhàn)略推進的重要保障，如何培養(yǎng)一支高素質、高水平的中醫(yī)藥標準化專業(yè)人才隊伍，成為影響和制約中醫(yī)藥標準化戰(zhàn)略研究發(fā)展和推進的一個十分關鍵的因素?！眳菬ㄤ浦毖浴?/p>

　　“中醫(yī)藥專業(yè)型標準化人才是指具有中醫(yī)藥領域的專業(yè)知識，又掌握了標準化相關知識的專業(yè)人才。該類型人才必須熟知標準化基本理論、原則和國家、國際標準制定、修訂的流程以及相關環(huán)節(jié)的管理制度；理解標準化環(huán)境下的組織、管理和業(yè)務方式及其特點；具有完整標準化知識體系和較強的標準化意識等。這類人才，是目前我國中醫(yī)藥事業(yè)和產業(yè)傳承創(chuàng)新發(fā)展的突出短板?！眳菬ㄤ茝娬{，目前中醫(yī)藥標準化人才教育方面存在以下問題——

　　一是總量少。中醫(yī)藥相當多的領域中缺少開發(fā)、市場、產品一體化的標準化人才。

　　二是質量低?，F(xiàn)有的標準化工作人員有相當一部分在知識結構和能力上不適應我國市場經濟快速發(fā)展的要求，標準化工作效率低。

　　三是缺乏高層次人才。目前我國尚未培養(yǎng)出一批能在國際舞臺上開展工作的優(yōu)秀標準化復合型人才。

　　四是現(xiàn)有對標準化專業(yè)人員的考核評價機制常常套用科研人員的考核評價機制，尚未建立專門針對標準化專業(yè)人員的考核評價機制。

　　為此，吳煥淦建議：

　　第一，由人社部、國家中醫(yī)藥管理局和國家衛(wèi)健委制定下個十年的中醫(yī)藥標準化發(fā)展綱要。加強中醫(yī)藥標準化人才體系建設的頂層設計，將標準工作納入各部委中醫(yī)藥相關工作施政考慮。

　　第二，積極推動標準化教育和人才培養(yǎng)，建立中醫(yī)藥國際標準化研究中心，以ISO/TC249、世界衛(wèi)生組織和世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會標準化建設委員會三大國際組織平臺為依托，設置碩士點和博士點，培養(yǎng)具有國際視野、掌握中醫(yī)藥和標準化知識的復合型人才，專業(yè)領域向中藥、中醫(yī)醫(yī)療設備、術語信息和教育服務等方向全面覆蓋。

　　第三，聯(lián)合人社部完善中醫(yī)藥標準成果認定機制，將參編相關標準成果納入人才考評、職稱評聘中；聯(lián)合財政部，鼓勵民營企業(yè)人才加入中醫(yī)藥標準化工作中，成果突出者應對其企業(yè)加大政策扶持力度。同時加大基層標準化管理人員培訓力度，提高標準化業(yè)務能力。

　　最后，在中醫(yī)藥標準化專家委員會建設的基礎上，加強企業(yè)、團體、地區(qū)等各層級的標準及標準工作計劃報送。建設中國中醫(yī)藥標準數據庫，并向參與企業(yè)、相關院校及科研院所開放。建立各層級標準化專家?guī)旖涣鳈C制，減少因銜接交流不暢導致的重復工作。