教育情懷是什么？教育情懷應該是一種激情，是一種熱爰，是一種對教育的執(zhí)著和投入；并需要靈魂的參與，需要精神的支撐。在即將迎來新學年的日子里，讓我們跟隨民進會員，西山區(qū)昆湖小學校長潘華同志的故事，感受民進優(yōu)秀會員的別樣的教育情懷。潘華同志1986年7月參加工作，2005年1月至今擔任昆明市西山區(qū)昆湖小學校長，高級教師。從教以來，潘華擔任過語文、數(shù)學和班主任教師以及中隊輔導員，熱愛教育事業(yè)，積極投身于教育教學改革中；曾榮獲西山區(qū)“區(qū)委書記、區(qū)長”獎、昆明市教育局優(yōu)秀德育教師、國家體育總局優(yōu)秀輔導員等榮譽。

　　一直以來，潘華始終把教書育人作為自己的天職；始終將學習政治理論和業(yè)務知識放在首位；始終以高度的政治責任感和強烈的社會事業(yè)心投身教育改革工作，以嚴肅認真的工作態(tài)度和實干精神做好學校建設的具體事情；始終把嚴以律己，師德規(guī)范，顧全大局，勤能補拙牢記心上。在從教師到校長的每一步階梯中，穩(wěn)步扎實，贏得各級領導的信任和全體教職員工的一致稱贊，在全校教師中樹立了一個優(yōu)秀教育工作者的良好形象。

　　三十多年扎根基層教育，她以扎實的工作作風、以德育人的身先示范和對教育執(zhí)著的追求，培養(yǎng)了一個個年輕教師與學生的成長，贏得了口碑和好評。在教學工作中，她親自上陣代課。每一次教研活動，都積極參加，不僅組織教師“聽、說、講、評”，她自己也親自參與。每學期期中、期末測試后，她及時組織教師進行反饋、反思，分析存在的問題，思考教學的對策，指導教師“狠抓兩頭，穩(wěn)提中間”，每天除了管理工作外，她總是深入課堂，推門聽課。與教師共同探討新課堂理念、共同查漏補缺，促進教師教學水平。教師煥發(fā)出了新的工作激情，學校各項工作開展的有聲有色，學生成績明顯提高了。她深知，如何調動教師教學的主觀能動性，是學校管理的關鍵。她總結以往問題、實施人文管理，制定了一套完善的教師量化評價制度，從教師的德、能、勤、績等方面作出詳細的量化細則，組織教師集體討論、修改，最后形成了一套適合于本校特色的教師考核制度，從制度上實現(xiàn)教師競爭，自我督促的考核體制，從而提高了教師教學的積極主動性。

　　在教學工作中，潘華認真學習、貫徹和實踐新課改精神和新課程理念，教學相長，精心施教。根據(jù)課程標準的要求，熟悉教材、鉆研教材，在學生的學習過程中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式。尊重學生的獨特體驗，關注學生的個體差異和不同的學習需求，引導她們的好奇心、求知欲，充分激發(fā)她們的主動意識和進取精神，著重培養(yǎng)學生知而行的語文實踐能力，使她們逐步具備良好的語言和文字表達能力。為更好地掌握課改新理念，潘華主動承擔課改年級的課，與教師們一道鉆研教材、上示范課，如何做到從過去作為“道德說教者”“道德偶像”的傳統(tǒng)角色轉變?yōu)閷W生健康心理、健康品德的促進者和指導者。潘華所教過的班級，學生勤奮、求真、善問的良好學風漸以形成，成績名列前茅，綜合評比優(yōu)秀。

　　任校長以來，潘華對待工作認真務實、勇于創(chuàng)新，積極推進教學方式和學習方式的轉變，樹立良好的教風和學風，最大限度的調動教師的工作熱情。積極組織教師開展備課、說課、評課活動，并不斷指導青年教師，真誠幫扶結對，促進她們專業(yè)發(fā)展，學校有多名青年教師已經(jīng)成為市級或區(qū)級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀。

　　2012年，昆湖小學開展的“大手拉小手，喜迎南博”主題隊會。位于農(nóng)村山區(qū)的團結龍?zhí)吨行膶W校妥吉分校，學生們和來自昆明城區(qū)的孩子們成了好朋友，大家共同生活學習、收拾宿舍、打掃衛(wèi)生……。為讓城市的學生和山區(qū)的學生互相取長補短，開闊視野，增長知識，共同進步。昆湖小學校與團結龍?zhí)吨行膶W校妥吉分校聯(lián)合開展 的“成長快樂手拉手” 主題活動在妥吉分校拉開序幕。昆湖小學地處昆明市城區(qū)，共有學生800名，團結龍?zhí)吨行膶W校妥吉分校為典型的山區(qū)寄宿制學校，在校學生151人。針對城區(qū)和山區(qū)的小朋友所處的環(huán)境不同，知識結構也各有所長的特點，兩校開展了“成長快樂手拉手” 活動，采取自愿報名的方式從昆湖小學五年級學生中選取了62名小學生到團結龍?zhí)吨行膶W校妥吉分校，與那里的同學同吃同住、同學習、同勞動一個星期。在活動中，來自城市的學生和來自山區(qū)的學生將共同學習，互相取長補短，開闊視野，增長知識。昆湖小學校長潘華說：開展‘成長快樂手拉手’活動，目的是讓來自城市的學生和來自山區(qū)的學生同吃、同住一個星期，互相交流，互相增進友誼，讓城鄉(xiāng)孩子們共同快樂成長。

　　在日常工作中，在潘華校長的帶領下，她身先士卒，處處體現(xiàn)出校長的帶頭引領作用。她每天總是第一個到學校，檢查學生的晨讀，督促教師提前進班，每天總是在檢查完教室是否關燈、鎖門，學生是否安全離?；丶液?，才拖著疲憊的身體休息。愛校如家的她，沒有因為自己的私事請過假，缺過課，總是把師生的安全和教學放在首位，即使是節(jié)假日和寒暑假，也是心牽學校平安，總是隔三岔五地往學校跑。雨季來臨，她總是打著雨傘檢查學校水路的疏通和校舍設施的安全。重點對學校周圍、停車棚、教學樓、操場等存在安全隱患的地方開展全面、深入、細致的安全大檢查工作。通過此次檢查，及時消除了一批校園安全隱患，進一步增強了廣大師生安全意識，切實提高了學校防控安全事故的能力，為廣大師生筑起了校園安全屏障。

　　近年來，昆湖小學積極開展形式多樣、內容豐富的主題隊會活動，在開學第一課上，為減少“白色污染”，學校向全校師生發(fā)出“禁塑”倡議。同時，校長潘華還希望同學們從小樹立主人翁意識，做一個遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。通過表演小品《一件小事》告訴同學們文明禮貌能化解尷尬，而粗魯無禮則會激發(fā)矛盾；快板《做個文明好孩子》、詩朗誦《文明禮儀伴我行》闡述了哪些行為是文明、可取的；一名同學給所有人講述了小故事，告訴大家文明禮貌的重要性。小主持人問同學們有什么感想，孩子們紛紛舉起小手，踴躍發(fā)言?！安ハ乱环N行為就能收獲一種習慣”“我看見一個人走了200米才將蘋果皮扔進垃圾桶里，這就是文明行為”“在公共場所不應大聲喧嘩，在公車上要給老人讓座”……最后，所有學生全體宣誓：從我做起，與不文明行為告別，做合格學生、優(yōu)秀公民。昆湖小學校長潘華介紹，學校13個班每個班的南博主題隊會各有特點，五（2）班是關于南博會文明禮儀的，還有“我是南博小主人”“如何美化春城”“客人到你家”等多種多樣的主題，除此之外，昆湖小學還組織全校830名學生開展了南博會手抄報比賽。“孩子們通過看報紙、上網(wǎng)、問家長等多種方式來了解南博會，然后發(fā)揮創(chuàng)意做成手抄報，表達自己心目中的南博會，我們還在全校范圍內發(fā)出了南博禮儀倡議書?！迸巳A校長說。

　　在潘華和學校團隊的共同努力下，昆湖小學先后榮獲國家體育總局、科技部、教育部聯(lián)發(fā)的“科技體育傳統(tǒng)學校”的光榮稱號；全國校園足球特色學校；全國青少年校園排球特色學校；省級“云南省防震減災科普示范學?！保皇屑墶芭毠そüαI(yè)標兵崗”；區(qū)級“先進黨組織”“巾幗文明崗”“家長學?！薄捌桨残@”“文明學?！焙汀敖逃虒W目標綜合考核一等獎”等。她一直關愛師生重平安。在工作上，非常嚴格地要求教師，哪怕有一點不足，她都會一針見血地指出來，并悉心指導、積極關注。在生活中，她關愛教師，對教師噓寒問暖，體貼入微，哪位教師有困難，她總是伸出援助之手，慷慨解囊，解決教師的燃眉之急；她就像一位朋友一樣經(jīng)常和教師促膝相談，講自己教學生涯的成長經(jīng)歷，講自己初出茅廬時忍受的艱難困苦，講自己談婚論嫁時的有趣往事，講身邊教師的成家立業(yè)的事，講在學生家長們心目中皆有口碑的教師故事……

　　為確保師生安全，給學校創(chuàng)造一個平安的教育環(huán)境，她把安全工作作為重中之重。開展以安全演講比賽、組織防震、防火、防水等安全防范演練；在學校內外都張貼醒目的安全標語，給師生警示與教育。無論是學校的教師會議、學生集會，還是班會、少隊會，她都要講解自己最近從網(wǎng)上、書籍上、生活中收集到的安全事例和安全知識，讓提高師生安全防范意識和自救、她救能力，確保校園師生平安幸福。

　　在她身上彰顯出來“老黃?！本瘢瑹o聞，奉獻進取。這位在教育戰(zhàn)線奮斗了30多年的老教師，滿懷對教育事業(yè)的赤誠之愛，滿懷著對少年兒童的愛，歲月中沉淀著她的教學歷程，書柜里泛黃的備課本、還有那厚厚一沓的閃著金光“模范教師”“師德師風標兵”的榮譽證書，記載了奮進的足跡。

　　三十年風雨兼程，她依然堅持教育初心，追逐夢想。不用揚鞭自奮蹄，堅守基層教育陣地，關愛師生，盡力做好一位讓社會滿意、家長放心的有情懷的民進好校長。